La nostra crescita si basa sulle persone
Tutto quanto è stato ottenuto fin dalla creazione del Gruppo Emuca non sarebbe stato possibile senza il supporto del team di professionisti che ogni giorno si impegna per raggiungere e mantenere i valori che ci definiscono come azienda: eccellenza nel servizio e consulenza personalizzata.
Emuca monitora affinché le persone crescano simultaneamente al business, offrendo una formazione continua adeguata e creando opportunità di sviluppo professionale e personale.
Vuoi lavorare con noi?
Scopri le offerte di lavoro che abbiamo a disposizione in questo momento o inviateci la vostra candidatura spontanea.
Che cerchiamo
Cerchiamo persone dinamiche, positive, con spirito d'iniziativa, che valutino nuove sfide e uno sviluppo professionale e personale. In breve, persone che siano allineate con i nostri valori e si identifichino con il nostro DNA aziendale.
Orientamento al cliente
Attitudine, sensibilità e riflessione circa le esigenze del cliente per assicurarne la soddisfazione.
Proattività
Capacità di anticipare e pianificare le nostre azioni per anticipare i bisogni e minimizzare i rischi.
Adattamento ai cambiamenti digitali
Assumendo una nuova realtà e anticipando le situazioni circostanti con un’attitudine proattiva.
Risoluzione del problema
Capacità di risolvere le situazioni in modo efficace utilizzando logica ed esperienza.
Affidabilità
Capacità di eseguire compiti con un alto grado di precisione e qualità. Soddisfazione per il lavoro ben fatto.
Che offriamo
Emuca monitora affinché le persone crescano simultaneamente al business, offrendo una formazione continua adeguata e creando opportunità di sviluppo professionale e personale
- Un’azienda multiculturale. Siamo un gruppo con una presenza internazionale, che favorisce i processi di scambio culturale e dilavoro all’estero dei dipendenti, per apportare un valore aggiunto al nostro business.
- Un’organizzazione giovane e dinamica. L’età media della nostra organizzazione non supera i 35 anni.
- Una politica di trasparenza informativa. Condividiamo i nostri indicatori di gestione con tutti i nostri dipendenti in tempo reale, tramite diversi sistemi tecnologici.
- Lavoro di qualità. Oltre il 90% dei nostri lavoratori ha un contratto a tempo indeterminato e gli indici di rotazione sono minimi.
- Una Impresa Familiarmente Responsabile riconosciuta dal Ministero del Lavoro e dalla Fundación +Familia. L’attenzione alle circostanze personali di ciascun dipendente è qualcosa di fondamentale nella nostra politica delle Risorse Umane.
- Flessibilità lavorativa I nostri dipendenti dispongono di orari e sistema retributivo flessibile e possono scegliere le date delle proprie ferie.
- Un sistema retributivo che riconosce l’ottenimento di obiettivi a livello individuale, di team di lavoro e aziendali. Tutti i nostri dipendenti hanno uno stipendio fisso e uno variabile.
- Una valutazione delle competenze semestrale che garantisce un feedback al dipendente rispetto al proprio impegno e alle sue possibilità di sviluppo professionale.
- Oltre 1.800 ore all’anno di formazione del personale soprattutto di natura linguistica. Nei nostri impianti si insegna Inglese e Francese.
- Ampli benefici sociali che integrano il nostro sistema retributivo: sostegni per il pagamento della vigilanza, regali per la nascita di figli, premi anzianità, ecc.
